Qualidade de vida no trabalho é o conjunto de ações que promovem bem-estar, saúde, equilíbrio e satisfação dos colaboradores no ambiente corporativo. Ela envolve desde benefícios e segurança até mobilidade eficiente, gestão do tempo e ambiente saudável. Empresas que investem nisso têm equipes mais produtivas e engajadas.
Qualidade de vida no trabalho vai muito além de um ambiente confortável ou de benefícios pontuais. Em um cenário cada vez mais dinâmico e competitivo, ela representa uma combinação de fatores que influenciam diretamente a saúde, o bem-estar e a produtividade dos colaboradores — e, consequentemente, os resultados da empresa.
Empresas que priorizam esse tema colhem os frutos de equipes mais engajadas, motivadas e alinhadas com os valores do negócio.
Na Edenred Mobilidade, acreditamos que soluções inteligentes — como a gestão eficiente da mobilidade, do tempo e das despesas — também fazem parte desse compromisso com uma jornada de trabalho mais equilibrada e sustentável.
Continue a leitura para saber mais sobre o assunto.
Índice
- Afinal o que é qualidade de vida no trabalho?
- Vantagens
- O que o deslocamento tem haver com isso?
- E agora o que devo fazer para ajudar nessa mobilidade?
Afinal o que é qualidade de vida no trabalho?
A qualidade de vida no trabalho tem haver com as condições de vida oferecidas dentro do ambiente da empresa, correspondendo também ao grau de satisfação das necessidades pessoais que os funcionários conseguem ao exercer suas funções.
Apesar de ser um conceito amplo, ela tem por objetivo encontrar um equilíbrio entre o bem estar do colaborador e da empresa. E, ao contrário do que muitos pensam, ela pode ser implementada em qualquer tipo e tamanho de negócio, principalmente pequenos e médios.
Os gastos para implementar as medidas acabam por ser mais baratas do que arcar com faltas, processos trabalhistas e novas contratações. As mudanças podem ocorrer nos níveis de infraestrutura, higiene, segurança do ambiente e principalmente no nível psicológico e social do ambiente corporativo.
Vantagens
Além de gerar um ambiente mais saudável, você enquanto gestor, consegue manter funcionários motivados, que “vestem a camisa” da empresa, e ainda aumentar a produtividade e lucros. Segundo levantamento da Sodexo, companhias que se preocupam com essa questão, são em média 86% mais produtivas.
É possível perceber também que a empresa que possui esse tipo de programa é mais organizada, com times mais estruturados, proativos e independentes.
O que o deslocamento tem haver com isso?
Mas agora o que o deslocamento do seu funcionário até a empresa tem haver com a qualidade de vida no trabalho? Sendo a causa da maioria dos atrasos em grandes cidades, os colaboradores acabam por já chegarem cansados e estressados, o que atrapalha muito na hora de exercer o serviço.
Obviamente um tempo menor de deslocamento não significa necessariamente mais horas de produção, mas certamente representa horas mais produtivas. Uma vez que se deslocar na cidade pode ser desgastante, tanto fisicamente, para quem usa um transporte público lotado, como mentalmente, para quem enfrenta horas de trânsito no volante.
Dessa forma é inegável que as pessoas perdem muito tempo se deslocando e precisam de soluções de abastecimento para otimizar essa rotina. Como o funcionário já passa por fatores estressantes ao longo do percurso, como trânsito ou distância muito longa, é importante ter alternativas que vão melhorar esse dia a dia dele.
E agora o que devo fazer para ajudar nessa mobilidade?
É claro que você não tem controle do tráfego da cidade, mas tem algumas práticas que você consegue melhorar esse percurso e automaticamente diminuir estresse para seu colaborador.
Para aqueles que moram mais próximos, que tal criar o hábito de ir de bicicleta ou quem sabe a pé? Vale a pena fazer uma pesquisa na empresa e ver quanto tempo seus funcionários levam no trânsito para adotar as melhores medidas cabíveis ao seu negócio para melhorar este aspecto.
Na Edenred Mobilidade, promover qualidade de vida no trabalho vai além de oferecer um bom ambiente — é também facilitar o dia a dia do colaborador com soluções inteligentes de mobilidade.
Com a plataforma de Gestão de Mobilidade, a empresa proporciona mais autonomia e praticidade para os deslocamentos profissionais, eliminando burocracias como reembolsos manuais e otimizando o tempo da equipe.
A solução permite que colaboradores utilizem diferentes meios de transporte — como ônibus, metrô, táxi, apps de mobilidade e até serviços de manutenção — com controle total por parte da empresa. Isso garante mais conforto para quem está na rua e mais tranquilidade para o RH, que acompanha todos os gastos em tempo real.
Ao investir em ferramentas que simplificam a rotina e valorizam o tempo das pessoas, a Edenred contribui ativamente para um ambiente corporativo mais leve, produtivo e equilibrado.
Ficou claro então que a qualidade de vida no trabalho é um aspecto importante no cotidiano, da mesma forma que a locomoção dos seus colaboradores está diretamente ligada a produtividade e qualidade de vida deles.
Por isso, pense em soluções que possam melhorar esse aspecto dentro da carga horária e tenho certeza que sua produtividade irá aumentar!
Promover qualidade de vida no trabalho é mais do que uma tendência — é uma estratégia inteligente para valorizar pessoas e impulsionar resultados. Empresas que investem em mobilidade eficiente, bem-estar e processos mais humanos criam ambientes mais saudáveis, produtivos e sustentáveis.
Quer mais ideias para melhorar a experiência dos seus colaboradores e otimizar sua gestão corporativa? Acesse o Blog da Edenred Mobilidade e descubra conteúdos sobre mobilidade, controle de despesas, frotas e muito mais.
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